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基本资料 最后更新时间:2008-2-24 11:59:03
姓    名: 薛先生 性    别:
出生日期: 1967年7月 婚    否:
工作年限: 九年以上 户 口 地:
E_mail : 会员可见 健康状况:
联系电话: 会员可见 移动电话: 会员可见
国家地区: 居 住 地:
邮    编: 473000 身    高: cm
目前月薪: 币    种:
个人主页:
联系地址: 会员可见
意向地区
意向行业
意向职位
教育经历
辽宁大学 保险学 本科
工作经验
1987年9月 到 1991年6月
在辽宁大学学习;

1991年7月 到 2001年12月 *****支公司
任办公室主任
在*****支公司工作,任办公室主任;

2002年1月 到 2004年5月 *****南阳中心支公司
行政人事部 经理
任*****南阳中心支公司行政人事部经理;

2004年6月 到 2005年3月 *****郑州分公司
办公室研发科
任*****郑州分公司办公室研发科长;

2005年4月 到 2006年10月 *****南阳中心支公司
行政人事部 经理
*****南阳中心支公司行政人事部经理;

2006年11月 至今 *****南阳中心支公司
行政人事部
*****南阳中心支公司行政人事部负责人.
工作能力和成绩
本人在国有公司和股份制公司长期从事业务,行政及经营分析及研发工作,适应股份制公司的经营机制和理念.能够结合市场环境和业务特点,独立策划,制作业务推动,风险管控,目标分解,绩效考核等方案,并严格考核执行,取得较好成效;
 进入泰康人寿以来,根据股份制公司的运作模式和经营理念,建立健全行政,人事,信息,宣传等各项规章制度;制定出切实可行的考评,考核体系,组织,协调各部门快速,高效运转;提升了各部门,各机构的执行力,均取得较好效果.能够根据公司的发展进程,制定人力资源规划,制定人力招聘,定岗,考核办法.并在一年内成功筹建了南阳中心支公司和12家营销服务部,熟悉机构筹建工作流程,具有丰富的分支机构筹建经验.由于本人的优秀表现,2004年6月被调入泰康人寿郑州分公司研发部工作,负责经营分析,研究发展和机构建设,在充分调研的基础上,出台了中心支公司和营销服务部分类管理办法,取得良好效果.起草了郑州分公司(2004-2006)三年发展规划,及时为高层领导决策提供系统的同业信息和竞争决策依据,提交配套的实施意见和追踪,测评办法. 所负责的部门多次被上级公司评为先进部门.进入生命人寿以来,负责人事,行政工作,大胆进行工作流程创新,完善规章制度,细化考核办法,提高了部门的工作效率和品质;在公司内部倡导“互信,使命”的团队精神,组织了团队精神学习和演讲活动,提高了公司管理员工的凝聚力和向心力.
个人优势
本人性格稳健,正直,务实,严谨,有较强的工作执行力和团队亲和力,具有较强研发能力和文字组织能力.
外部优势
本人是90年代初毕业的保险专业人员,同学,同事分布各家保险公司,中介机构,监管部门和保险教研机构,十余年的同业经历中结识了大量的同业人才和地方相关职能部门人士,外部关系协调和信息资源的利用有较好的条件.
外语水平
中级水平 能够进行熟练读,写.
计算机水平
熟练运用WORD EXCEL POWERPOINT
业余爱好
音乐 阅读
个性特点
稳健 内涵
描述

简 历 基本情况姓 名:*** 性 别: 男出生年月:1967年7月 健康状况 :良好毕业院校:辽宁大学 专 业: 保险 学 位:学士 职 称: 高级经济师联系方式电子邮件:xueshao****@***.*** 手 机:13837****** 家庭电话 0377-65320*** 办公电话: 0377—67070*** 地址:南阳市人民路149号 生命人寿南阳中心支公司 邮 编:47300*教育背景 本人在辽宁大学期间,系统学习了保险专业及相关的金融、贸易、证券等科程,有系统的扎实的理论知识。参加工作后,结合保险市场的发展,撰写了大量的调研报告和论文,先后在《金融时报》、《中国保险》、《金融理论与实践》上发表。先后获得经济师、高级经济师职称。研究分析能力和文字组织能力强。工作经历 1987年9月至1991年6月 在辽宁大学学习; 1991年7月至2001年12月 在人保内乡支公司工作,任办公室主任; 2002年1月至2004年5月 任泰康人寿南阳中心支公司行政人事部经理; 2004年6月至2005年3月 任泰康人寿郑州分公司办公室研发科长; 2005年4月至2006年10月 天安保险南阳中心支公司行政人事部经理; 2006年11月至今 生命人寿南阳中心支公司行政人事部负责人。 工作能力和成绩 本人在国有公司和股份制公司长期从事业务、行政及经营分析及研发工作,适应股份制公司的经营机制和理念。能够结合市场环境和业务特点,独立策划、制作业务推动、风险管控、目标分解、绩效考核等方案,并严格考核执行,取得较好成效; 进入泰康人寿以来,根据股份制公司的运作模式和经营理念,建立健全行政、人事、信息、宣传等各项规章制度;制定出切实可行的考评、考核体系,组织、协调各部门快速、高效运转;提升了各部门、各机构的执行力,均取得较好效果。能够根据公司的发展进程,制定人力资源规划,制定人力招聘、定岗、考核办法。并在一年内成功筹建了南阳中心支公司和12家营销服务部,熟悉机构筹建工作流程,具有丰富的分支机构筹建经验。由于本人的优秀表现,2004年6月被调入泰康人寿郑州分公司研发部工作,负责经营分析、研究发展和机构建设,在充分调研的基础上,出台了中心支公司和营销服务部分类管理办法,取得良好效果。起草了郑州分公司(2004-2006)三年发展规划,及时为高层领导决策提供系统的同业信息和竞争决策依据,提交配套的实施意见和追踪、测评办法。 所负责的部门多次被上级公司评为先进部门。进入生命人寿以来,负责人事、行政工作,大胆进行工作流程创新,完善规章制度,细化考核办法,提高了部门的工作效率和品质;在公司内部倡导“互信、使命”的团队精神,组织了团队精神学习和演讲活动,提高了公司管理员工的凝聚力和向心力。 个人优势:本人性格稳健、正直、务实、严谨,有较强的工作执行力和团队亲和力,具有较强研发能力和文字组织能力。外部优势:本人是90年代初毕业的保险专业人员,同学、同事分布各家保险公司、中介机构、监管部门和保险教研机构,十余年的同业经历中结识了大量的同业人才和地方相关职能部门人士,外部关系协调和信息资源的利用有较好的条件。外语水平: 中级水平 能够进行熟练读、写。计算机水平:熟练运用WORD EXCEL POWERPOINT业余爱好: 音乐 阅读 个性特点: 稳健 内涵




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