职位名称：置业主任
职位要求：
工作内容：协助部门经理做好部门的团队管理及指导小组成员进行业务开展。
招聘要求：
1、有良好的房产销售能力及市场洞察能力；
2、有领导力及团队管理能力；
3、有良好的谈判能力、沟通能力、协调能力；
4、本职工作一年以上且有管理工作经验者优先；
5、性别不限，学历高中/中专以上。
薪资待遇：底薪（900元/月—1200元/月）+抽成（23%-53%）+小组提成（2.5%-4.5%）+各项奖金
员工福利：社保、团队奖励、独立签约培训等。
发展方向：经理/门店店长
职业规划：置业主任—储备经理/店长—见习经理/店长—经理/门店店长—市场总监—区域经理
职位名称： 储备干部
职位要求：
工作内容：负责二手房的销售工作。
招聘要求：
1、具有良好的吃苦耐劳、坚持不懈精神；
2、性格开朗，积极向上，具有良好的沟通能力与团队合作精神；
3、事业心强，愿意挑战生活，挑战自我；
4、愿意在房产行业寻求高薪及个人事业发展；
5、年龄在20周岁以上，学历高中/中专以上、性别不限。
备注：公司提供最专业的带薪培训。
薪资待遇：底薪+抽成（23%-53%）+各项奖金（新人奖、部门奖、出单奖、小组奖、部门奖、特定节日奖）
职业规划：储备干部—见习主任—置业主任—储备经理/店长—见习经理/店长—经理/门店店长—市场总监—区域经理
《康居置业周年庆：http://fj.house.sina.com.cn/07zt/kjfc/index.htm》
《媒体报道康居视频：http://player.youku.com/player.php/sid/XMTMwMjI1NDA=/v.swf》